SOAL LATIHAN MANAGEMENT INTRODUCING (KELAS PAGI)

SOAL KASUS MANAJEMEN INTRODUCTION   ( Kelas manajemen  pagi)  

Situasi: Perusahaan Dashman, sebuah pabrik peralatan, memiliki lebih dari 20 pabrdk. Tuan Post bertugas un­tuk mengkoordinir kegiatan pembelian perusahaan. Tuan Larson seorang pegawai dengan pengalaman bertahun-tahun dalam perusahaan tsb, merupakan pembantu Tuan Post. Tuan Post mengharuskan persetujuan kantor pusat satu minggu sebelumnya, untuk pem­belian diatas $10.000. Keputusan ini telah disetujui oleh dewan direksi, maka Tuan Post mengirim surat pada semua direktur pembelian memberitahukan prosedur baru tsb. Tuan Larson menyarankan untuk membicarakan masalah tsb dengan eksekutif pembelian secara pribadi, tetapi Tuan Post mengatakan ia terlalu sibuk. Sebagian besar cabang mengirim surat menyatakan maksud cabang untuk menyetujui dan memuji kebijaksanaan rencana itu. Tetapi, nampaknya cabang tetap menjalankan usaha mereka  seperti biasa. Masalah: Mengapa perintah Tuan Post diabaikan? Apakah yang tersirat dalam manajemen perusahaan Pertanyaan :

1. Bagaimana saudara akan meng evaluasi sasaran program pembelian yang baru dan proses pengendalian yang ditetapkan Tuan Post.?  Mungkinkah persoalan - persoalan dalam hal prosedur pem­belian itu merupakan, gejala dari persoalan yang lebih be sar dari persoalan tersebut?.
2. Apa yang akan anda lakukan bila anda menjadi tuan Post ?  Apa yang akan anda lakukan apabila anda menjadi tuan Larson?.
3. Tuan Manson, direktur utama dari perusahaan Dashman, telah mempekerjakan anda sebagai konsultan luar untuk memberikan nasehat kepadanya tentang kebijaksanaan pembelian.  Coba anda jelaskan tahap2 staffing bila ada penerimaan/penempatan pegawai baru di perusahaannya.
4. Komunikasi yang efektif tidak berjalan di perusahaan tersebut, coba anda jelaskan apa yang dimaksud dg Komunikasi yang efektif serta hambatan2 komunikasi dan penanggulangannya ?
5. Jelaskan pula tentang apa yg dimaksud dengan kurangnya koordinasi ? koordinasi seperti apa yang harus dilakukan Tuan Post ?
6. Apakah karyawan perusahaan itu perlu diberikan motivasi ? apa pengertian motivasi ? jenis motivasi seperti apa yg perlu diberikan ?
7. Menurut pendapat Sdr Gaya kepemimpinan apa yg digunakan Mr Post ? mengapa ? apa saja syarat2 untuk menjadi pemimpin yang baik..

                            ----------------------------------------------------------------------------------------