SOAL LATIHAN MANAGEMENT PRINCIPLES (KELAS PAGI)

SOAL KASUS UNTUK LATIHAN UAS AKUN TANSI 2016 ( kelas pagi )

ANALISA KASUS   :   SAGINAW  LEAD  RECOVERY  SYSTEMS,  INC.

Situasi : Saginaw Lead Recovery Systems, Inc..telah diminta untuk membahas masalah polusi dengan J.J. Ferguson, seorang penulis majalah yang menyelidiki Saginaw. Tuan Lane, direktur perusahaan, telah meminta John Piper untuk berbicara dengan Tuan Ferguson dalam sikap yang jelas, sederhana dan lugas mengenai masalah tersebut. Tuan Piper, salah mengartikan perhatian Tuan Lane, menemukan cara untuk mengatasi semua. kritik yang berkaitan dengan polusi dengan mengadakan perubahan dalam operasi perusahaan tsb tanpa mencelakakan Keuangan perusahaan itu. Tepat sebelum pertemuan itu, Tuan Piper di kejutkan oleh suatu artikel mengenai komentar direkturnya, yang jelas menunjukkan keengganannya untuk berubah dalam menanggapi kritik-kritik tentang polusi.

Masalah : Tuan Piper dihadapkan dengan keputusan untuk mengikuti sistem tata nilainya atau menerima tata nilai Tuan Lane. Dia harus bertindak tanpa informasi karena ia tidak mampu mengadakan kontak dengan atasannya pada masalah ini.

Pertanyaan :

1.   Apakah persoalan utama dalam  kasus  ini ? Keputusan macam apakah yang dihadapi tuan Piper? Bagaimana pendapat Sdr mengenai hal tersebut ?
2.  Dalam hal ini ada pelimpahan wewenang yang diberikan oleh Tuan Lane kepada John Piper . Coba Sdr jelaskan tentang Line authority, Staff authotity,Functional authority dan personality authority !!!
3. Koordinasi seperti apa yang seharusnya diambil  oleh John  sebelum menyelesaikan  laporannya?
4. Jelaskan tentang 5 hambatan komuniikasi yg Sdr ketahui dan bagaimana cara mengatasi hambatan komun ikasi yang terjadi seperti hal tersebut diatas ??
5. Jelaskan tentang 5 Gaya kepemimpinan yang Sdr ketahui , dan menurut pendapat saudara gaya kepemimpinan yang ada dalam perusahaan tersebut ??
6. Apakah perlu suatu perusahaan untuk memotivasi bawahan ? jelaskan jenis motivasi yang sdr ketahui !!
7. Ada beberapa tahapan dalam pengadaan pegawai , jelaskan !!
8. Apa yang dimaksud dg Demosi pegawai , mutasi pegawai, rotasi pegawai dan promosi pegawai ??

                       -----------------------------------------------------------------------------