STUDI KASUS

STUDI KASUS

PEMIMPIN PEMIMPIN DI BIDANG PEMERINTAHAN

“Persoalan  yang dihadapi badan2 pemerintahan dewasa ini “ kata senator Paul Murphi.Ketua panitia khusus peningkatan Manajer Pemerintahan “adalah bahwa kita memiliki banyak manajer, atau administrator, yang memiliki gaji tinggi tetapi terlalu sedikit pemimpin. Saya berpendapat bahwa para pemimpin dilahirkan dan tidak dibentuk melalui suatu program pengembangan manajemen yang anda selenggarakan. Kita mendudukan orang2 dalam posisi yang menuntut tanggungjawab dan mengharapkan mereka menjadi pemimpin.  Apa yang harus kita lakukan adalah menyeleksi orang2 yang telah menunjukkan ciri2 pribadi seperti kecerdasan,energy,dorongan,inisiatif,antusiasme,kejujuran,keyakinandiri,kemampuan bekerjasama dengan orang lain dan kemampuan untuk menimbulkan rasa yakin bawahan mereka.Mereka itulah yang harus kita dudukkkan dalam posisi administrasi pemerintahan.”

“ Tetapi” kata Helen Baxter,administrator Komisi Perekrutan bidang pelayanan umum “Anda tidak paham Senator,kita memerlukan orang2 sebagai manajer yang mengepalai departemen, divisi dan seksi2 kita. Ciri2 dan kualitas pribadi boleh jadi penting bagi pemimpin politik.Tetapi dalam hal manajemen pemerintahan kita memerlukan orang2nya. Para psikolog yang terkenal dan dihormati seperti Dr.Fred Fiedler, Dr.Rensis Likert, Dr. Jane Mouton,Dr Robert Tannenbaum dan Dr.Waren Schmidt telah menjelaskan hal itu melelui teori2 penelitian mereka “

Mendengar itu Senator Murphi menyatakan “Saya tidak peduli tentang hal2 yang dinyatakan para psikolog itu .Apa sih yang mereka ketahui tentang pemimpin? Departemen dan badan2 pemerintahan kita telah lama merasakan kurangnya kepemimpinan pada semua tingkatan dan saya ingin agar Komisi Pelayanan Umum melakukan sesuatu untuk memperoleh pemimpin2 dalam posisi2 administrasi .”

Pertanyaan :

1.      Sepakatkah saudara dengan pernyataan Senator Murphy ? mengapa ?berikan alas an.

2.      Apabila anda Helen Baxter,apa tanggapan saudara terhadap pernyataan Senator tersebut ? berikan pendapat saudara.

3.      Cara apa yang dapat dilakukan pemerintah untuk menjadikan para administratornya sebagai pemimpin yang efektif!!

4.      Jelaskan tentang pemimpin yang efektif itu seperti apa ?

5.      Jelaskan pula tentang syarat2 seorang pemimpin? (***)